开展入职培训 提升履职能力

　　3月初，按照综合服务中心党委的统一部署，干部人事部组织新招入10名员工开展了为期两天的入职培训，重点围绕岗位履职要求和能力建设需要，安排廉政警示教育、安全保密教育、规章制度学习、公文写作规范、OA系统操作和值班值守要求等内容，帮助新员工尽快熟悉中心工作职责、掌握相关业务知识，实现角色转变，提升履职能力。本次培训还安排新员工集体参观了行政许可审批中心的小客车调控审批受理窗口，详细了解了行政审批业务受理流程。期间，中心领导么东、肖志文同志与新员工开展了专题交流恳谈，两位副主任从大学毕业后自身的经历出发，以讲故事、说寓言的方式，向大家分享了成长过程，鼓励新员工要立足本岗，不断充实自己，不断成长进步，为综合服务中心的发展贡献力量。培训结束后，开展了结业考试，对两天培训效果进行了验收。

　　本次培训主要针对2020年下半年公开招聘的10名工作人员。入职培训前，中心党委还组织开展了新员工入职集体座谈会。中心党委书记、主任刘凤义同志结合中心的主要职能职责，对新员工提出三点希望：一是践行自立自强的创业精神，二是践行勤学多问的钻研精神，三是践行吃苦耐劳的奋斗精神，鼓励大家在综合服务中心平台上展示自身的能力和水平，争取个人更好地发展，为服务支撑委机关做出应有贡献。