清风扬正气 廉洁促发展

　　清风扬正气 廉洁促发展

　　——塔城分公司吹响廉洁奋进“冲锋号”

　　2024年以来，新疆交投集团塔城分公司始终将廉洁作为企业发展的基石，积极践行“清风扬正气，廉洁促发展”的理念，以“思想建设、警示教育、监督执纪、文化宣传”为抓手，扎实开展多样的廉洁文化活动，进一步构建全方位、立体式的廉洁文化教育新格局，让清风正气浸润每个角落，为企业持续稳定发展注入强大动力。

　　加强思想建设  擦亮清廉底色

　　为打造常态化廉洁思想教育工作，分公司以党纪学习教育为契机，充分利用集中学习、党委书记讲党纪学习教育专题党课、“三会一课”、主题党日等方式，组织党员干部认真研学《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等制度法规，学习贯彻党的二十届三中全会精神，教育和引导党员干部始终牢记自己的第一身份是党员，不断提高政治理论素养和思想觉悟，牢固树立正确的权力观、政绩观。

　　深化警示教育 筑牢心灵防线

　　典型案例是最好的“活教材”，也是最好的“清醒剂”。今年以来，分公司坚持将廉洁教育与警示教育深度融合，通过组织观看《持续发力纵深推进》《检察风云》《零容忍》等廉政专题片，学习中纪委通报违规违纪违法典型案例，组织党员干部参观塔城地区反腐倡廉教育基地，旁听法院职务犯罪庭审现场，参观塔城市交警队酒驾警示教育中心等，多形式、多途径扎实开展警示教育，充分将案例资源转化为教育资源，教育引导党员干部始终做到心中有敬畏，保持“廉洁自律、勇于担当”的状态，用党的纪律和国家的法律法规约束自己，时常告诫自己不要有任何越轨的行为。

　　强化监督执纪  共筑清廉作风

　　分公司以开展干部队伍作风建设和整治群众身边不正之风和腐败问题专项工作为契机，先后扎实开展了违规吃喝、违规收送礼品礼金、以案促改、餐饮浪费、干部职工作风整顿等问题专项整治工作，严肃整顿党员干部不作为、慢作为、躺平式等工作乱象，深入整治和查处侵害职工切身利益的不正之风和“微腐败”问题，着力加强监督执纪工作，不断强化党员干部履职意识，推进干部作风进一步转变，持续为分公司各项工作平稳开展奠定良好政治环境。

　　涵养清风正气  厚植清廉文化

　　为不断丰富廉洁文化建设多元载体，打造具有特色的廉洁文化品牌，通过“线上+线下”相结合方式，充分利用公众号专栏打造线上“廉洁之家”，主要围绕重要论述、党纪法规、廉政教育、警钟长鸣、典型案例等内容积极开展宣传，讲好廉洁故事，打造有温度的网络廉洁文化。通过编制廉政教育手册，开展廉洁故事分享会、征集廉洁家书、拍摄廉洁微视频、绘制廉洁漫画作品等活动，进一步拓宽“廉”文化覆盖面，让廉洁文化理念深入人心，增强传播力、感染力，不断推进分公司廉洁文化建设取得新成效。

　　践行廉洁承诺  树立良好形象

　　分公司全体员工积极践行廉洁承诺，签订《廉洁从业承诺书》，承诺自觉遵守廉洁自律各项规定，不接受贿赂、不谋取私利。全面落实“阳光交投”工作要求，广泛接受社会监督，畅通举报渠道，在机关与各站点设立举报邮箱、公示举报电话，鼓励员工和社会各界对企业违规违纪行为进行监督，让权力在“阳光”下运行。同时，公司员工积极参与社会公益活动与志愿服务，履行社会责任，树立了良好的企业形象。此外，企业还加强与供应商、合作伙伴等的廉洁共建，共同营造廉洁诚信的营商环境。

　　扬国企清风，吹响廉洁奋进“冲锋号”。下一步，分公司全体员工将以廉洁的作风、务实的态度、创新的精神，继续坚定不移地推进廉洁建设，不断创新工作方法，完善工作机制，为实现企业高质量发展而努力奋斗，为建设廉洁交投作出更大贡献。

　　（新疆交投集团塔城分公司  黄婧）