厅党组成员、副厅长李擎调研督导流动人才党员教育管理工作

　　7月14日，厅党组成员、副厅长李擎带领有关部门，对省交通人力资源公司流动人才党员教育管理情况进行调研督导。

　　调研组听取了省交发集团党委、省人力资源公司党委关于流动人才党员教育管理工作的情况汇报，并就进一步加强流动人才党员的教育管理进行深入交流探讨。李擎副厅长肯定了省交通人力资源公司党委在流动人才党员“33632”模式等方面的探索，提出四点工作要求：

　　一要提高政治站位。充分认识流动人才党员教育和管理工作的重要意义，明确工作职责。省交通人力资源公司党委要履行主体责任，省交发集团党委要指导督促好流动人才党支部工作，做到守土有责、守土担责、守土尽责。

　　二要完善制度，加强组织建设。严格落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，修订完善流动人才党员教育管理相关制度，持续加强流动人才党员党支部的组织建设，依规稳妥地推进失联流动人才党员的处置工作。

　　三要结合实际，大力创新流动人才党员教育管理的工作方法和途径。持续推进省交通人力资源公司班子成员挂点流动人才党支部、支部书记挂钩联系后进流动人才党员工作，进一步发挥好流动人才党支部书记、委员作用。加强与流动人才党员所在单位、社区党组织的沟通联系，增强流动人才党员教育管理工作的合力。

　　四要组织开展好流动人才党员的党史学习教育。进一步发挥线上线下教育活动平台作用，将督导贯穿党史学习教育全过程，保证学习的覆盖率。组织好“我为群众办实事”实践活动，进一步开展走访慰问，并依托人才服务职能和专业优势，为流动人才党员办实事、解难题。（厅直机关党委）

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原文链接：http://jtyst.fujian.gov.cn/zwgk/jtyw/jtyw/202107/t20210716_5650118.htm