“快递小哥”合法权益更有保障 建立行业工资集体协商机制

　　7月8日，在国家邮政局召开的2021年第三季度例行新闻发布会上，国家邮政局联合人力资源和社会保障部、中华全国总工会，对日前印发的《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》（简称《意见》）进行解读。

　　国家邮政局副局长陈凯介绍，《意见》明确了到“十四五”末要实现的主要目标，即：保障快递员群体合法权益的相关制度机制基本健全，快递员群体薪资待遇更趋合理，社保权益得以维护，专业技能有效提高，企业用工更加规范，从业环境更加优化，就业队伍更加稳定，自我认同和社会认同持续增强，快递员群体的获得感、幸福感、安全感持续提升。

　　《意见》聚焦劳动报酬、社会保障、企业主体责任、政府监管与服务四个方面提出具体的任务措施。《意见》提出制定《快递末端派费核算指引》《快递员劳动定额标准》，建立行业工资集体协商机制，保障合理的劳动报酬；鼓励快递企业直接用工，对用工灵活、流动性大的基层快递网点，鼓励优先参加工伤保险，推动企业为快递员购买人身意外保险，支持企业成立工会组织，做好属地法律援助和心理疏导。

　　《意见》明确，压实快递企业主体责任，进一步明确企业总部管理责任，将落实快递员权益保障情况纳入行业诚信体系建设范畴；对企业重大经营管理事项开展风险评估，健全完善对快递末端服务车辆的包容性管理，推进基层网点“会、站、家”一体化建设。