温州市永嘉县交通运输局“党建+”激发两新组织新“红”运

　　温州市永嘉县交通运输局坚持以“党建引领两新、两新促进党建”为理念，构建两新组织“党建+”新模式，把党建与志愿服务、两新组织基层治理等有机结合，创新实施“三红工程”，有效提升两新组织党建水平，让党旗在两新组织中高高飘扬。

　　“党建+监管”

　　实施“红色覆盖”工程

　　持续加强两新党组织司机党员排摸，完善党建工作体系，开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”行动，坚持“一张清单到底”、“一周工作提示”、“一线督查调研”，实现组织上下联动、工作一体推进；不定期排摸更新党员名单，广泛全面开展调研工作。截至目前，县内货运企业241家，在库车辆2741辆，党支部企业5家，党员34人（其中在册22人、流动12人），建立流动党员微信群，主动把辖区内的流动党员纳入管理，进一步提升了两新组织党建质量、促进两新组织健康发展。

　　“党建+服务”

　　实施“红色阵地”工程

　　积极探索“监管+服务”、“帮扶+服务”的模式，一方面，依托12345、12328诉求平台和走访慰问、电话、微信等方式，建立健全“货车司机—业务科室—行业党委”诉求直通机制。另一方面，深化“一企二员”指导帮扶机制，共选派精干力量8名到重点货运企业做党建指导员和驻企服务员，指导道路运输企业规范建立基层党组织，开设党性教育、党务工作等培训课程。截至目前，围绕安全生产、助企纾困开展调研督导182次，发现问题141个，完成整改141个。

　　“党建+治理”

　　实施“红色旗帜”工程

　　灵活采取“线上+线下”方式，线上注重用好在线业务培训等平台，线下引导流动党员就近就便参加村（社区）或两新组织主题党日、“三会一课”等组织生活，不断增强党员的党性修养。同时，积极联合县总工会在五洲监测站建立县货车、网约车“司机之家”工会驿站，整合各类服务项目和资源，打造面对面服务户外劳动者群体的宣传站、提能站、暖心站和维权站。开展“关爱货车司机”送温暖、行业从业人员免费法律咨询、“夏季送清凉”、党员司机礼品慰问等活动，同时精心组织并广泛动员新就业形态劳动者免费体检（500元/人）。

　　两新组织司机作为交通运输行业的“主力军”和城市发展的“摆渡人”，是交通大动脉的中坚力量，也是新业态新就业群体之一，为保障和改善民生、推动经济社会发展作出了重要贡献。永嘉县交通运输局将继续以“司机之家”为平台，持续服务更多的交通运输行业从业者。（温州交通微信公众号）