培训中心开展管制新员工思想政治作风教育（一）

　　管制新员工思想政治作风教育的第一课是由安管部助理蒋致远带来的安全作风规章解读及案例分析。

　　第一部分围绕安全从业人员工作作风建设展开，对于上级规章进行了细致解读，详细阐述了安全作风的概念和基本内涵，逐条分析了空管系统安全从业人员的岗位责任和空管典型工作作风问题清单。进一步强化新员工“三个敬畏”意识，要求新员工注重自身素质提升和作风养成，深度理解、认同并实践本岗位的作风建设要求，牢记岗位职责，切实发挥岗位职能，认真履行岗位安全责任，严格遵守各项行为规范、准则和纪律，做到知责于心、担责于身、履责于行。

　　随后通过航空器事件调查报告详细分析了近年来几起不良安全作风问题案例中不安全事件发生的深层次原因，这几起不安全事件均反应出管制员的工作作风问题甚于技术问题。真实的案例警示教育着每一名管制新员工，使他们深刻意识到安全从业人员工作作风漂浮、懈怠、盲目、麻痹、随意、粗放，不严格执行规章和工作程序要求，简化工作流程，安全意识薄弱，现场管理混乱等不良安全作风问题将可能会对安全运行造成多么严重的影响和无法挽回的巨大损失。

　　接下来蒋老师向新员工分享了两个优良安全作风案例，分析了管制员在此次事件中体现出的情景意识清晰、动态监控及时准确、管理决策果断的特情处置能力以及班组成员协同配合、飞行动态监控到位的高效现场运行管理。安全运行工作中的典型案例一次次验证着优良的工作作风，是保障航空安全的基本准绳。

　　课程结束后，蒋老师和新员工进行了心得交流，从自己的工作经历引申到如何建立每一个人的自我职业认同，从如何消除事故发生隐患延伸至牢固树立安全发展的理念。

　　敬畏在心，作风在行。在年复一年、日复一日的日常工作中必须时刻心怀敬畏，提高安全意识，规范行为习惯，时刻明确认知和自觉落实自己的责任，按章操作，按手册运行，真正做到规章执行令行禁止。只有以忠诚担当的政治品格、严谨科学的专业精神、团结协作的工作作风、敬业奉献的职业操守，才能坚守住民航安全运行的生命线。