湟源公路总段对新提任、交流科级领导干部进行廉政谈话

　　为进一步增强新提任、交流科级领导干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，走好履职第一步，7月7日，湟源公路总段组织新提任、交流科级领导干部16人进行集体廉政谈话及党纪法规知识测试。

　　会议观看了警示教育片《忠诚与背叛》,传达学习了省纪委《关于3起外出考察、培训期间违反中央八项规定精神典型案例的通报》，总段纪委负责人对新提拔、交流科级领导干部进行了集体廉政谈话。

　　会议指出，干部任职廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，是加强干部教育的一项重要措施，也是总段党委对大家的关心和爱护。此次任职廉政谈话，就是要进一步扣紧在新岗位上的第一粒扣子，引导教育其筑牢拒腐防变思想防线，做实廉政实践，以积极态度、过硬成绩、务实作风当好带领职工高质量发展的“火车头”。

　　会议要求，一是坚持“廉”字当头，切实铸就政治忠诚。要自觉识廉，明白隐藏在逢迎恭维背后的“鲜花掌声陷阱”；要主动践廉，身体力行、率先垂范，把“坚持吃苦在前，享乐在后，甘于奉献”作为行为准则，营造风清气正的政治生态，自觉为家庭和孩子当好表率、做好榜样。二是坚持“严”字为要，坚决筑牢纪律底线。要守纪律讲规矩，坚持个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党各个组织和全体党员服从中央的“大格局”，把“两个确立”理解通透，当好“两个维护”的坚定信仰者和忠实实践者。三是坚持“学”字为重，不断强化理论武装。要克服懈怠思想，有铁杵磨针的决心和恒心，把学习当成自觉追求长期坚持下去。要主动克服工学矛盾，拓展学习范围，勇攀学习高峰，让理论成为帮助自己腾飞的“钢铁之翼”。四是坚持“干”字为本，着力提升履职能力。走上新岗位，面对新任务，遇到新问题要迎难而上，遇到涉及面广、影响深远的大问题要沉着应对，并把一线职工真正放在心上，善于发现工区职工的愁苦，善于为其纾困解难，把自我形象树立在职工的口碑上，把工作成绩书写在辖养的路段上。

　　会议还以《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》和省纪委监委《关于全省党员干部违规吃喝“十严禁”》等为主要内容,进行了党纪法规知识测试，通过测试，旨在达到“以考促学、以考促廉”的目的。