自治区交通运输系统各级工会“夏送清凉+”模式大受欢迎

　　为做好今年6月以来持续高温一线职工防暑降温工作，厅系统各级工会组织在厅党委的统一安排部署下，不断深化工会常态化夏送清凉工作的内涵和外延，利用近2个月的时间采取“夏送清凉+”模式开展系列关心关爱活动，聚焦厅党委当前重点工作和一线职工的实际需求，将主题教育大调研、乡村振兴大助力、我为群众办实事等贯穿始终，让广大干部职工群众感受到了别样“清凉”。

　　“夏送清凉+三级联动全覆盖”

　　今年，“夏送清凉”活动从开始部署到落地实施充分体现普惠性，职工涉及面广、周期较长、受益度高。交通运输工会、厅属各单位工会和地州基层工会形成三级联动，厅工会重点慰问最艰苦最边远基层一线单位及职工，厅属各单位工会有侧重、选择性确定慰问点，各地州基层工会结合实际普遍性做好慰问，“三个层面”有机结合，慰问对象涵盖建设项目指挥部、公路养护站、执法大队、服务区收费站以及和田地区“访惠聚”工作队等，延伸新业态劳动者、疆内外参建一线建设者和劳动竞赛现场，基本实现一线职工慰问全覆盖，极大鼓舞了一线职工的士气，激发了工作热情，增强了广大干部职工的凝聚力和向心力。大家纷纷表示，虽然夏季作业很辛苦，但厅党委的关怀让人备受鼓舞，要把组织的关怀转化为强大动力，坚守岗位，攻坚克难，以更加高昂的斗志、朴实的作风，为交通运输高质量发展贡献力量。据统计，仅交通运输工会实地慰问一线站点70个，共3500多人（含800名货车司机），厅系统各级工会组织慰问投入累计200余万元。

　　“夏送清凉+主题教育大调研”

　　厅系统各级工会组织以“夏送清凉”活动为契机，结合当前工会重点工作和群众关注的热点难点问题开展大调研，切实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实。交通运输工会4个慰问组每到一处，都要通过和一线职工面对面交流座谈，重点了解职工权益保障、文化场所建设、荣誉疗休养、创新工作室建设以及工会基层组织建设等重点难点热点问题。同时，重点针对基层一线职工关注度较高的如何更好开展“丝路交通杯”主题劳动和技能竞赛和职工有效参与创新创效活动，以及疗休养政策执行等工作进行了全面宣贯和解读。“夏送清凉”慰问活动开展以来，交通运输工会召开4次专题会议，围绕调研职工反映的热点难点问题提出力所能及解决办法，派人现场参加指导厅属各单位举办的主题劳动和技能竞赛7次，通过网络直播方式组织一线职工和参建（从业）人员观看创新创效大会高达20万人，并制定职工创新创效申报指南（实操）。在深入基层和一线职工的过程中，不仅了解了职工实际需求，有效解决了问题，也进一步加强了工会干部作风建设。

　　“夏送清凉+乡村振兴大助力”

　　“在北疆吃上了南疆有名的色买提杏，味道真的不错啊，没想到我们打电话提出想吃南疆的杏子，这么快就收到了，感谢‘娘家人’的牵挂……”当英吉沙的色买提杏跨越天山送到塔城、阿勒泰干部职工手中时，大家欣喜万分。值得一提的是，这几十元的杏子，是北疆职工打电话提出需求后实现“跨越”的。交通运输工会有效落实厅党委助力乡村振兴消费帮促倡议，将“夏送清凉”和助力乡村振兴工作有机结合，首次打破消费扶贫就地就近运输原则而实现的“南北互通”。据统计，仅交通运输工会今年从喀什地区岳普湖县、英吉沙县采购扶贫红枣2114箱、杏子6630箱，直接受益干部职工近6000人。通过以买代帮，用农副产品慰问一线职工，推动实现农民得收益、职工得实惠的共赢。

　　“夏送清凉+我为群众办实事”

　　围绕主题教育大调研了解到的职工需求，针对重点地区和重点岗位高温、高寒、高原等实际困难，交通运输工会积极对接自治区总工会，成功申报了中央帮扶资金和新业态劳动者权益保障项目，用于下半年为喀什、吐鲁番、塔城、阿勒泰高温高寒高原艰苦地区户外工作的956名一线职工开展冬季防寒服（每人1000元标准）等配置的帮扶，同时，为284名新业态女性工作者（货车司机）安排两癌筛查体检项目（每人360元）。同时，已从中国职工发展基金会争取15个便携式制氧机，800件卫衣和800套面膜的援疆项目，用于高原和户外劳动者及建设者的慰问，有效提升了广大交通干部职工群众的获得感、幸福感和安全感。

　　（交通运输工会）